Необходимость проверить диплом на подлинность по номеру или полным данным чаще всего возникает у крупных работодателей, но нередко обезопасить себя от некомпетентности хотят и те, кто нанимает ребенку репетитора, няню, индивидуального тренера. Поддельные документы о высшем образовании любого уровня предлагают в переходах, Интернете и даже вузах. Было бы глупо полагать, что потенциальные наниматели обитают на другой планете или всегда переходят дорогу в неположенном месте, а Сеть посещают исключительно, чтобы дать объявление о вакансии, поэтому им и в голову не придет проверить подлинность диплома 19-летнего «специалиста со стажем», два года назад окончившего магистратуру, а то и аспирантуру МГУ. Тем более что сегодня такая возможность есть.

Что такое единый госреестр дипломов

Если раньше проверить диплом на подлинность беспрепятственно могли только госучреждения, предприятия оборонного комплекса и силовые структуры, то сегодня это могут сделать коммерческие организации и даже частные лица.

Чтобы обеспечить работодателям высокую достоверность информации о квалификации кандидатов, а также в целях пресечения незаконной торговли вузовскими «корочками» и борьбы с коррупцией с 2013 года на сайте Рособрнадзора абсолютно бесплатно доступен реестр дипломов о высшем образовании. Сверившись с ним, можно оперативно удостовериться в действительности документа, в котором указано, что он выдан каким-либо институтом, университетом или любой академией РФ.

Сбор данных о выданных вузами и колледжами дипломах, о присвоении научных званий и степеней и даже о выписке свидетельств ЕГЭ Рособрнадзор начал в 2012 году. Результатом активной работы стала обширная информационная база - ФРДО (федеральный реестр документов об образовании, квалификации и обучении), в которую на первых порах вошли сведения о двух миллионах дипломов государственного образца о высшем профобразовании, которые были выданы выпускникам вузов в течение 2010-2011 годов.

Согласно постановлению правительства № 729 все образовательные организации ВПО обязаны предоставлять информацию для единого реестра, поэтому база планомерно расширяется. Сейчас в нее вносятся данные пока до 2009 года, в ближайшей перспективе (намеченный срок - к 2023 г.) по ней можно будет проверить на подлинность диплом о высшем образовании, выданный начиная с 1992 года включительно. Электронный список пополняется круглосуточно, на 26.12.17 в госреестре содержались сведения уже о 12 547 326 документах, данные о новых дипломах поступают в систему не позже 60 дней со дня выдачи.

Как проверить подлинность диплома в едином реестре РФ

Чтобы проверить диплом на подлинность онлайн, надо:

Возможно, при заполнении были допущены ошибки или данные еще не внесены.

Переход на форму обратной связи - через главную страницу сайта Рособрнадзора или по этой ссылке .

Другие способы проверки диплома на подлинность

Согласно установленной процедуре при оформлении на работу в госструктуры, силовые ведомства, организации и предприятия, связанные с государственной тайной и безопасностью, запрос от нанимателя обязательно отправляется в вуз, который обязан предоставить всю интересующую его отправителя информацию. Но что делать, если у представителей коммерческой организации возникли сомнения в оригинальности документов об образовании кандидата или надо проверить диплом «родом из СССР» или выданный уже после его распада - в 90-х и нулевых годах?

Официальный письменный запрос

Выход - официальный запрос в вуз, который делается по письменно оформленному согласию соискателя. Оно прилагается к бланку и должно соответствовать требованиям закона о персональных данных и Трудового кодекса .

В письме указываются:

1. Ф. И. О. выпускника, документ которого проверяется.
2. Серия, № диплома.
3. Регистрационный номер.
4. Дата выдачи.

Запрос на имя проректора или ректора оформляется на фирменном бланке, заверенном печатью заведения, и регистрируется в исходящих документах.

Образец запроса о подлинности диплома

На проверку с помощью такого запроса уйдет около месяца. Если учебное заведение отказывается предоставить информацию - по закону оно не обязано отвечать даже на официально зарегистрированные письма частных коммерческих предприятий - или вуз закрылся, а его правопреемника нет, то подлинностью диплома можно поинтересоваться непосредственно в Рособрнадзоре.

Если соискатель не дает добровольного информированного согласия на проверку сведений о себе, в университет или институт можно отправить ходатайство о подтверждении или, наоборот, опровержении факта выдачи диплома конкретной серии и номера без ссылки на фамилию и имя скрытного кандидата. В ответе тоже не будут значиться паспортные данные отказника, но вуз напишет, выдавался ли диплом с обозначенными номером и серией.

Пример подтверждения согласия кандидата на проверку

Справка

Не все учебные заведения, особенно частные, с готовностью идут навстречу работодателям и предоставляют такого рода информацию, но вуз обязан подтвердить подлинность диплома, когда в альма-матер обращается сам выпускник. В случае если верификация в интересах проверяемого, процедуру можно ускорить, попросив потенциального сотрудника предъявить официальную справку, заверенную ректором.

Сайт вуза

Большая часть высших учебных заведений создает собственную онлайновую базу выпускников, по которой почти всегда можно «пробить» и документы об образовании, отыскав на сайте вуза соответствующий раздел, в котором несложно проверить диплом на подлинность номеру. Если документ в самом деле был выдан, то выводятся сведения о его владельце: фамилия, имя, отчество, сроки обучения, факультет и т. д.

На официальном сайте Санкт-Петербургского университета, в подразделе «Диплом СПбГУ » блока «Работодателям», это можно сделать по QR-коду, который с 2017 года наносится во всех его дипломах.

В онлайн-режиме наниматели могут не только проверить подлинность диплома, но и узнать о достижениях соискателя за время учебы.

Если на сайтах вузов информация отсутствует, это не значит, что выпускник липовый: не исключены ошибки из-за несовершенства электронной системы, но зачастую это свидетельство того, что документы об окончании университета не выдавались или были получены нелегально, проще говоря, куплены по сходной цене.

Альтернативные методы

Все они сродни способам работы частного сыщика или опытной гадалки, но могут принести более-менее показательные результаты, когда неизвестен номер диплома.

Соцсети

Данные, указанные в профиле кандидата, конечно, не стопроцентная гарантия подлинности его диплома, а всего лишь косвенный аргумент «за». Активные пользователи социальных соцсетей в курсе, что следующий шаг менеджера по персоналу после знакомства с резюме - изучение странички соискателя «ВКонтакте», Facebook, «Одноклассниках» и т. д., поэтому могут внести в виртуальную анкету сведения, соответствующие информации, содержащейся в фейковом дипломе.

В качестве подтверждения больше подходит список друзей: если в нем много выпускников того же вуза, диплом которого представил кандидат, скорее всего, он действительно его окончил. Но опять же - не факт: это не доказывает, что претендент благополучно завершил учебу, а не был отчислен, скажем, с последнего курса, так и не защитив . Такой эпический провал вовсе не мешает ему поддерживать хорошие отношения с экс-одногруппниками или бывшими сокурсниками.

Беседа

Требует от интервьюера определенной подготовки. Для начала надо собрать информацию о факультете, преподавателях, тонкостях порядка обучения, чтобы иметь возможность сравнить ее с ответами будущего сотрудника на вопросы о вузе, которые задаются исключительно с целью проверить подлинность диплома, а не поддержать высокоинтеллектуальную светскую беседу. Студент, честно и усердно проучившийся на бакалавра минимум четыре года, знает институт вдоль и поперек и на самые каверзные вопросы ответит без запинки.

Еще один нестандартный вариант определить подлинность диплома - побеседовать (необязательно лично, можно и по телефону) с методистом кафедры или факультета, попросив его дать устную характеристику выпускника или заручиться согласием в ближайшее время прислать письменную. Если такого студента не припомнят и не находят в списках, это серьезный повод усомниться и подумать, а был ли мальчик?

Если опасения серьезны, лучше прибегнуть к более надежным способам: официальному запросу, проверке диплома по номеру в госреестре, электронному письму в Рособрнадзор.

Но даже самый эффективный метод не поможет подтвердить подлинность диплома о высшем образовании, выданного выпускнику ведомственных вузов - институтов, университетов и академий федеральных служб охраны, безопасности, внешней разведки. В остальных случаях доступные и бесплатные способы проверить диплом на подлинность гарантируют практически стопроцентный успех.

Чтобы бороться с поддельными дипломными проектами и с работами, приобретенными у мошенников, необходимо владеть информацией о способах проверки документов на подлинность, уникальность .

Единый реестр дипломов о высшем образовании РФ

По примеру государств Запада в 2013 году на государственном обеспечении было принято решение о том, чтобы сформировать единый реестр выпускников высших и средних учреждений образования . В соответствии с данными, предоставленными в нем, появляется возможность проведения проверки регистрации диплома и выявления его подлинности.

В целях создания единого полноценного механизма еще в рамках 2009 году на официальном ресурсе по надзору в области науки и образования (Рособрнадзор) http://www.obrnadzor.gov.ru/ru/ начала скапливаться обширная и разносторонняя информация о дипломных проектах, составляемых выпускниками вузов, техникумов и колледжей, а также об ученых степенях и званиях, свидетельствах по единому государственному экзамену.

Благодаря такому подходу произошло формирование обширной базы , позволяющей совершать любые аналитические и оценочные мероприятия.

По задумке составителей базы в качестве нижней временной планки для сбора информации выступает 1960 год. А новые сведения поступают в реестр ежедневно и до настоящего времени.

С 2013 года открытие базы проверки дипломов произошло на безвозмездной основе в целях оценки как со стороны контролирующих служб и структур, так и в рамках запроса простых граждан.

На момент запуска были внесены более 2 000 000 данных . В 2018 году объем полезной информации возрос в несколько раз в сравнении со временем, когда реестр только начинал функционировать.

Согласно официальным данным, содержащимся на ресурсе структуры, реестр должен пополниться новыми актуальными сведениями с 1992 года включительно.

В качестве целей формирования Федерального реестра выступают следующие направления :

• предотвращение поступления в оборот поддельной образовательной документации, имеющей государственный образец;
• предоставление ведомствам и работодателям достоверных данных об уровне квалификации кандидатов на трудоустройство;
• снижение количества нарушений закона и коррупционных явлений в стенах заведений образования;
• повышение качественных показателей по образовательным программам за счет обеспечения общественности достоверных материалов о выпускниках.

Пошаговая инструкция по проверке

Существует несколько способов проверки подлинности диплома, алгоритм действий зависит от выбранного метода.

Действия через Рособрнадзор

Можно обратиться непосредственно в данную организацию посредством письма, указав в нем все данные из диплома. Сюда же относится наименование вуза, номер и серия бланка, дата получения.

Копия диплома также должна быть приложена, чтобы заявитель был уверенным в возможности проверки со стороны контролирующей службы всех данных. Если вдруг вы сменили фамилию, нужно указывать прежний реквизит (который написан в дипломе). Если наименование вуза с тех пор сменилось, нужно указать два варианта .

После подачи заявления следует подождать месяц. Это позволит подтвердить факт наличия диплом, даже если он был утерян.

Стоит помнить о том, что далеко не все высшие учебные заведения своевременно передают данные в общую базу, некоторые из них нарушают законодательные нормы и положения. Если нужных сведений нет, придется потратить время на доказательство их подлинности и актуальности.

Онлайн (через интернет) на сайте РОСОБРНАДЗОРА

Проверить диплом о получении высшего или среднего образования в режиме онлайн можно на официальном ресурсе Рособрнадзора http://www.obrnadzor.gov.ru/ в рамках раздела федерального реестра сведений о документах образовательного, квалификационного характера.

Доступ к этой информации открыт на постоянной основе для всех желающих. Еще один способ – получение информации из реестра, который действует в рамках ФЗ №273 ст. 98 .

Как использовать реестр для проверки

Для получения сведений необходимо владеть информацией не только о номере диплома, но и о других моментах, связанных с получателем документа. Не владея вспомогательными данными, сделать это невозможно (во избежание разглашения конфиденциальной информации).

Не имея на руках нужного документа, необходимо заполнить форму и отправить запрос. Только в ходе соблюдения условия появляется возможность проведения корректного анализа, и конфиденциальная информация останется нетронутой.

Пошаговая инструкция действий выглядит следующим образом:

• нужно перейти на официальный ресурс организации http://www.obrnadzor.gov.ru/ru/ ;
• найти раздел федерального реестра документов по государственному образцу и кликнуть на него;
• провести ознакомление с детализированными сведениями по текущим нормам законодательства и получить ответы на часто задаваемые вопросы;
• заполнить обязательные поисковые поля и нажать кнопку проверки наличия сведений.

Как можно заметить и удостовериться, процесс получения этих сведений достаточно прост и понятен, если действовать грамотно и последовательно.

Какие данные нужны для поиска информации

На официальном ресурсе будет присутствовать специальная форма, в которую пользователь вносит следующий набор данных :

• степень получаемого и полученного образования (указывается высшее или среднее);
• название государственного или частного учреждения образования, немаловажную роль играет ввод кода на основании Общероссийского классификатора;
• ФИО лица, которое будет получать диплом;
• государственный образец серии и номера бланка, на котором произошла выдача документации;
• фактическая дата получения.

Таким образом, перечень вводимых данных хоть и является немалым, позволяет обеспечить защищенность данных пользователя от действий злоумышленников .

Расширенная проверка диплома

Для проверки диплома на подлинность на сайт Рособрнадзора http://www.obrnadzor.gov.ru/ru/ может использоваться расширенная опция . В данном случае потребуется ввести вспомогательные сведения. Конечно, они не являются обязательными, но считаются желательными.

Правильные действия позволят предотвратить помарки и упростить процесс поиска по внушительной информационной базе. Потребуется внести следующие информационные сведения :

• полное наименование получаемой бумаги (аттестат, диплом, свидетельство и т. д.);
• статус документации (оригинал, копия, дубликат, утраченная версия);
• регистрационное номерное значение (под записью «Диплом»);
• квалификационный показатель лица, получающего образование (магистр, бакалавр, специалист);
• специальность (как указано в дипломе);
• год завершения учебы.

Введя эти сведения, вы получите более подробную информацию о дипломе и его подлинности/недействительности.

Получение результатов

Проверочные мероприятия в отношении подлинности диплома осуществляются в полностью автоматизированном порядке . Если введенные данные совпадают, официальный ресурс моментально выдает положительный ответ.

Новые документы по итогу оказываются в электронном перечне круглосуточно. Их внесение в базу осуществляется не позже 60 дней с момента официальной выдачи .

Стоит отметить, что самостоятельное внесение документа в базу невозможно. Дело в том, что для добавления новой информации можно лишь отправить соответствующий запрос в компанию, выдавшую документ об образовании. Реестр дипломов пополняется посредством работы учебного учреждения.

Подобное направление анализа не может на 100% гарантировать факт достоверности и актуальности приведенных сведений. Об этом сообщается и в рамках дополнительной сноске в конце проверки, ведь так же, как и везде, имеется вероятность допущения ошибок в процессе ввода данных, а также неточностей в рамках их обработки.

Если информация в процессе формирования запроса отсутствует, есть возможность того, что документ все же не является подделкой.

Возможно, он был получен недавно и еще не успел стать внесенным в реестр с общими сведениями. Поэтому во избежание путаницы результаты необходимо перепроверять несколько раз и обеспечивать введение уточняющих сведений и материалов.

Ограничение в реестре

Реестр представляет базу, которая содержит огромное количество информации о высшем образовании. Но проверка диплома невозможна для документов, которые выданы в определенной категории государственных учреждений. Например, тех, что находятся в ведомстве ФСО (Федеральной службы охраны), ФСБ (Федеральной службы безопасности), СВР (Службы внешней разведки).

В базу также не поступают материалы о дипломах учреждений, связанных с государственной тайной. Эта информация находится под защитой и контролем соответствующих структур и служб.

Поэтому для лиц, получивших образование в подобных местах, возможность проверки дипломного номера на подлинность отсутствует.

Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод о том, что в России в течение длительного времени имеется единая информационная база по выданным документам, связанным с получением образования. Потенциальным работодателям, федеральным структурам и рядовым гражданам осуществить проверку подлинности дипломного документа не составит труда. А обладатели поддельных дипломов все чаще сегодня испытывают сложности в поиске работы.

Чтобы получить более детальные сведения о состоянии диплома, необходимо владеть информацией не только о его номере, но и о дополнительных данных. Это необходимо в целях их защиты.

Официальный письменный запрос

Официальный запрос в письменной форме составляется в соответствии с образцом. Он позволит получить необходимую информацию и сделать это максимально рационально.

В нем указывают указать основные данные об имеющемся дипломе – номере, дате выдаче, статусе, квалификационном показателе. К запросу рекомендуется также приложить отксерокопированную версию документа , чтобы избежать различных вопросов и неразберихи.

Проверить дипломный документ на предмет подлинности можно и на сайте вуза, в котором он был получен. Большая доля официальных ресурсов, принадлежащих подобным учреждениям, позволяет проверить подлинность.

Данные о дипломах хранятся в архивах вузов и образовательных департаментах, что подходит для местных организаций. Если нужно действовать как можно более срочно, создается сразу несколько запросов : в высшее образовательное учреждение, соответствующий департамент, Рособрнадзор.

В рамках письма следует указать, что ответ нужен срочно, а также отметить причину такой спешки. По закону срок составляет 1 месяц .

Как оградиться от подделок

Чтобы не попасть в вуз, который выдает подделки, необходимо уберечься от подобных ситуаций. Дело в том, что каждое учебное заведение обладает официальным сайтом и социальной сетью. Там же происходит размещение сведений о лицензировании, аккредитации, уставе, нарушениях.

В ходе выбора учебного заведения нужно внимательно изучить его сайт .

Выпуск новостей по уголовной ответственности за поддельный диплом представлен ниже.

Документы, предоставляемые кандидатом на вакантную должность, играют не последнюю роль: именно они подтверждают и необходимый уровень образования, и квалификацию, и стаж. Однако иногда будущие работники предоставляют подложные документы. Как работодателю проверить подлинность документов? Как быть, если фальшивые документы выявлены уже после оформления на работу? В данной статье акцент сделаем на проверку подлинности документа об образовании.

Документы, предъявляемые при приеме на работу

Статьей 65 ТК РФ установлен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора лицом, поступающим на работу:

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

— трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

— справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы нормативными актами может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Предоставление документов кроме названных в ст. 65 ТК РФ может предусматриваться и иными нормами ТК РФ, федеральных законов, указов Президента РФ и постановлений Правительства РФ. Например, при трудоустройстве иностранца может понадобиться разрешение на работу, а для оформления трудовых отношений с работниками, которым предстоит иметь дело с продуктами питания, — медицинская книжка.

Проверяем диплом об образовании

Итак, работник предоставил фальсифицированные документы. Фальсификация может производиться разными способами — заменой листов (обнаруживается визуально), проставлением поддельных печатей и штампов, переклейкой или заменой фотографии и пр. Иногда кандидаты дописывают сведения, которые необходимы для поступления на работу, то есть самостоятельно вносят на свободное место в документе новую информацию. Очень важно не пропустить поддельный диплом о полученном образовании у педагогов и медицинских работников, ведь первые работают с детьми, а вторые лечат (а если диплом поддельный, скорее "калечат") людей.

Обратите внимание ! Образцы и описания дипломов об образовании и приложений к нему утверждены приказами Минобрнауки РФ от 04.07.2013 N 531, Минздрава РФ от 18.09.2012 N 191н, от 18.09.2012 N 190н и прочими нормативными актами.

Не секрет, что диплом о практически любом образовании можно купить, как говорится, в переходе метро. Поэтому наиболее часто работники подделывают именно дипломы об образовании.

Почему важен документ об образовании? Практически в любой квалификационной характеристике значится определенный уровень образования для занятия той или иной должности, поэтому наличие диплома просто необходимо, а диплом с отличными оценками дает преимущество перед другими кандидатами. Более того, именно этот документ подтверждает квалификацию работника, позволяющую ему выполнять конкретную работу.

Способов фальсификации документа об образовании немало. Во-первых, возможно приобретение подлинных корочек дипломов (вкладышей с оценками и пр.) и внесение в них заведомо ложных сведений. Во-вторых, в подлинный диплом вуза, выданный несколько лет назад кому-то из выпускников, возможно внесение недостоверных сведений путем подчисток и дописок (например, замена букв в фамилии или имени). В-третьих, поддельным может оказаться сам бланк документа об образовании.

Итак, первым делом осмотрите диплом. Обратите внимание на наличие грамматических ошибок, признаков подчистки, дописки, допечатки в документе, соответствие названия учебного заведения и оттиска его печати. Если бланк или печать учебного заведения в дипломе вызывает сомнения в подлинности, а работник принят на такую должность, на которой требуется наличие высшего образования, — лучше проверить диплом. Сделать это можно двумя способами.

1. Направление запроса в образовательную организацию, выдавшую документ. Это самый простой способ проверки диплома. Такой запрос направляется на бланке организации с указанием причины запроса. Но нужно учитывать один нюанс: лучше, чтобы в таком запросе содержалось согласие работника, подлинность документа которого проверяется. Зачем? Дело в том, что сведения об образовании относятся к персональным данным (персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу) . На основании ст. 86 ТК РФ все персональные данные работника следует получать у него самого. Если такие данные можно получить только у третьей стороны (в нашем случае — в образовательной организации), работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Причем работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение. Поэтому если в запросе организации будут письменное согласие работника и его подпись, у образовательной организации не появится оснований отказать в предоставлении сведений. Поскольку каждый диплом государственного образца имеет свой уникальный номер, сведения о котором хранятся в архиве учебного заведения, подтвердить подлинность и дату выдачи конкретного диплома совершенно не сложно.

К сведению . Очень распространенным стал способ проверки через социальные сети. "Одноклассники" и "Вконтакте" имеют очень большие базы данных высших учебных заведений по всему миру. Зная специальность, год выпуска студента и название вуза, можно запросто найти одногруппников подозрительного соискателя. А уж они-то могут много чего интересного рассказать…

2. Обращение в правоохранительные органы. Для этого подается соответствующее заявление в прокуратуру. Основанием для подтверждения подлинности или подделки документа становятся экспертное заключение и справка из вуза, предоставляемая по запросу правоохранительных органов.

Отметим, что использование заведомо подложного документа, если таковое установлено правоохранительными органами, может повлечь уголовную ответственность работника. В частности, ст. 327 УК РФ за это предусмотрены следующие виды наказаний:

— штраф в размере до 80 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев;

— обязательные работы на срок до 480 часов;

— исправительные работы на срок до двух лет;

— арест на срок до шести месяцев.

Иногда работники предоставляют документ об образовании, полученном за рубежом. Как быть работодателю в таком случае? Приказом Минобрнауки РФ от 04.02.2013 N 62 утвержден административный регламент предоставления Рособрнадзором государственной услуги по признанию документов иностранных государств об уровне образования и (или) квалификации на территории РФ. На основании названного документа Рособрнадзор осуществляет:

а) выдачу свидетельства о признании документа иностранного государства об уровне образования и (или) квалификации на территории РФ с предоставлением его обладателю тех же академических и (или) профессиональных прав, которые имеют обладатели соответствующих документов государственного образца об уровне образования и (или) квалификации в России;

б) выдачу свидетельства о признании документа иностранного государства об уровне образования и (или) квалификации на территории РФ документом, подтверждающим период обучения по образовательной программе определенного уровня (справкой об обучении в образовательном учреждении), с предоставлением академических прав на продолжение обучения по образовательной программе данного уровня;

в) выдачу дубликата свидетельства о признании документа иностранного государства об уровне образования и (или) квалификации на территории РФ.

Если таких свидетельств работник предоставить не может, значит, документ об образовании либо не проходил процедуру подтверждения в Российской Федерации либо не признается документом об образовании в Российской Федерации, соответственно, работник не может работать в должности, по которой наличие высшего образования обязательно.

Последствия выявления подложных документов

Трудовым кодексом предусмотрено специальное основание расторжения трудовых отношений для случая, когда работник при приеме на работу и оформлении трудовых отношений предоставил фальсифицированный документ. В частности, п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор расторгается вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил его заключения, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы и работник не может быть переведен с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.

Например, нельзя уволить по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ бухгалтера, представившего подложный диплом по специальности "техник", так как его должностные обязанности не пересекаются с теми, что указаны в квалификационной характеристике по специальности, названной в дипломе.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 51 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", необходимо учитывать, что если правила заключения трудового договора были нарушены по вине самого работника вследствие представления им подложных документов, то трудовой договор с таким работником расторгается по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Если учреждение получило доказательства подложности документа об образовании (справку из вуза, правоохранительных органов и т.п.), этот документ относится к числу тех, что обязательно предъявляются при приеме на работу и имеет значение для самой работы, первым делом об этом необходимо известить докладной запиской руководителя организации, чтобы решить вопрос о возможности продолжения работы владельцем поддельного документа.

Если руководство приняло решение о расторжении трудового договора, необходимо правильно оформить приказ об увольнении (в строке "Основание (документ, номер, дата)" указать реквизиты документа, подтверждающего фальсификацию документа) и сделать запись в трудовой книжке. Кроме этого, оформляются иные документы, связанные с увольнением, личная карточка, записка-расчет, а также совершаются прочие процедуры — нужно выплатить все суммы, причитающиеся работнику, выдать справку о заработке за последние два года и пр.ф

Проверка подлинности диплома – всего лишь формальность для большинства работодателей

Мысль о том, что если , то его обязательно подвергнут проверке и обнаружат подделку, останавливает многих людей. Одержимые этой идеей скептики добровольно лишают себя возможности изменить собственную жизнь. Вместо того, чтобы устроиться на престижную должность или получить продвижение по службе, они отказываются от покупки документа о высшем образовании.
И все же, тысячи наших соотечественников ежегодно выбирают более простой и легкий путь, чем очное, заочное или вечернее обучение в ВУЗе. Такой шаг, в большинстве случаев, абсолютно оправдан.

Почему купленный диплом редко проверяют на подлинность

Успешные коммерческие компании всегда уделяют особое внимание подбору персонала. Они проводят конкурс на замещение должности, переманивают сотрудников у конкурентов, содержат большие штаты специалистов по кадрам.

Наличие высшего образования при приеме на работу нередко становится лишь одним из списка требований к претенденту. Сертификат об окончании ВУЗа – формальное условие для кандидата, у которого имеется множество более важных преимуществ:

Опыт работы

Именно из-за отсутствия опыта работы выпускнику университета не приходится рассчитывать на обилие предложений от работодателей. Вчерашнему студенту обычно предлагают должности низшего звена, мотивируя на собеседовании перспективной карьерой.

С большим недоверием сотрудники отдела кадров также смотрят на человека возрастом старше 30 лет без опыта работы в нужной сфере деятельности. Их скептическое отношение вполне оправдано. За 10 и более лет, прошедших с момента окончания ВУЗа, из головы быстро выветриваются знания.

Наличие практического опыта работы обычно играет решающую роль при выборе кандидата на должность. А предоставленную претендентом «корочку» после беглого ознакомления возвращают владельцу.

Наличие «корочки» в такой ситуации – необходимая формальность, не более. Документ о высшем образовании нужен лишь для того, чтобы сделать соответствующую запись в личном деле новичка.
В дальнейшем, если работник действительно проявит себя с положительной стороны, никто и никогда не станет проверять подлинность купленного диплома. Руководству будет достаточно того, что человек отлично справляется со своими обязанностями.

Личностные данные

На выбор кандидата при приеме на работу напрямую влияют личностные данные человека. В зависимости от конкретной должности, кадровики отдают предпочтение разным типам личности. Главным критерием может быть:

• усидчивость и не предрасположенность к перемене мест (обстоятельств);
• креативность и способность постоянно продуцировать новые оригинальные идеи;
• скрупулезность и ответственность при выполнении рутинной однообразной работы;
• умение быстро принимать решение в критических ситуациях;
• строгость по отношению к подчиненным;
• способность к быстрому обучению новым знаниям;
• готовность работать в сверхурочное время;
• отсутствие или наличие семьи (детей).

Умение общаться с людьми

Общение с людьми – важнейшее умение для приема на работу в большинстве коммерческих компаний. В зависимости от конкретной должности специалист должен уметь быстро находить контакт и поддерживать хорошие отношения:

• с поставщиками товаров и услуг;
• с клиентами – владельцами розничного бизнеса;
• с конечными покупателями продукта;
• с подчиненными и руководством.

Умение общаться не входит в программу обучения обычных ВУЗов. Некоторым оно дается от природы, другие вырабатывают это качество на протяжении многих лет. Вчерашний студент часто испытывает трудности в налаживании отношений с посторонними людьми. Ему предстоит совершить множество ошибок до того, как научиться нравиться собеседнику, избегать конфликтов и вызывать доверие.

Уровень владения специальными навыками

Любая сфера деятельности имеет свою специфику. Для выполнения должностных обязанностей каждый сотрудник обязан на определенном уровне владеть особыми практическими навыками:

• уметь пользоваться различной офисной техникой;
• досконально разбираться в нюансах работы специальных компьютерных программ;
• владеть иностранными языками и уметь грамотно общаться с зарубежными партнерами;
• в совершенстве знать особенности рынка, сильные и слабые стороны товаров конкурентов.

Обучение с нуля специальным навыкам всегда требует дополнительных затрат времени и сил. В период адаптации нового сотрудника резко возрастает вероятность совершения ошибок, падает производительность.

Наличие «корочки» о высшем образовании никак не влияет на уровень владения специальными навыками. Они медленно вырабатываются в течение многих лет практики.

Кто и когда проверяет подлинность диплома

Проверка подлинности диплома не является обязательной процедурой при приеме на работу нового специалиста в частную фирму. Действующее законодательство также никак не регламентирует эту процедуру.

Поэтому в подавляющем большинстве коммерческих компаний к проверке «корочки» относятся формально. Сотрудник кадрового отдела проводит лишь визуальный осмотр предоставленного документа, обращая внимание на наличие специальных водяных знаков, печатей и прочих нюансов. Мастерски изготовленный на заказ диплом легко проходит такую проверку. Отличить его по внешнему виду от выданного ВУЗом документа обычный человек не может.

Серьезные проверки подлинности дипломов периодически проводятся только в государственных структурах. Наиболее часто официальные запросы об обучении конкретного человека посылает руководство правоохранительных органов и госучреждений.

Для коммерческих компаний выявление фальшивой «корочки» у действующего сотрудника чревато серьезным ударом по престижу фирмы. Поэтому их руководители предпочитают обращать внимание на конкретные деловые качества работника, результаты его труда. Для них абсолютно не важно, куплен диплом или получен в ВУЗе после долгих лет обучения на стационаре.

Способы проверки подлинности диплома

Существует четыре способа проверки подлинности документов о высшем образовании:

• Визуальный осмотр.
• Официальный запрос.
• Специальные онлайн-сервисы.
• Сайт конкретного ВУЗа.

Визуальный осмотр

Проверка соответствия внешнего вида диплома установленным стандартам производится практически всегда. Этим занимается ответственный сотрудник отдела кадров.
Документы, изготовленные на настоящих бланках ГОЗНАК, легко проходят испытание. Невооруженным глазом невозможно отличить купленную «корочку» от оригинала. На дипломе имеются все необходимые защитные особенности:

• водяные знаки;
• светящиеся элементы;
• микротекст.

Водяные знаки должны быть различимы при рассмотрении под определенным углом. Светящиеся элементы отображаются при воздействии ультрафиолетовых лучей. Качество микротекста легко проверяется при увеличении документа обычной лупой.

Дипломы, сделанные типографским способом, практически всегда выявляются на стадии визуальной проверки. Даже на ультрасовременном бытовом печатном оборудовании невозможно обойти все степени защиты. Поэтому стоит ответственно выбирать продавца диплома и не соглашаться на приобретение документа, напечатанного в обычной типографии.

Официальный запрос

Этот способ – наиболее сложный и продолжительный по срокам. Поэтому к нему прибегают редко. Важный нюанс заключается в том, что составление официального запроса возможно только с письменного согласия соискателя.

Претендент на должность собственноручно подписывает соответствующий документ. Без письменного разрешения посылать запрос – противозаконно. Это нарушает права человека в сфере защиты персональных данных и противоречит действующему Трудовому кодексу. Работодатель также вправе послать в учебное заведение запрос без упоминания конкретных личных данных человека. О том, выдавался ли диплом определенной серии и номера или нет.

ВУЗ не обязан отвечать на такой запрос. За игнорирование не предусмотрено никакой ответственности. На практике учебные заведения подтверждают подлинность «корочки», если к ним лично обращается выпускник, потерявший оригинальный документ.

Негласная проверка диплома без согласия человека чревата для работодателя серьезными неприятностями. Руководители многих учебных заведений реагируют на получение такого запроса обращением в правоохранительные органы. Отправителя письма могут привлечь к ответственности за попытку получения конфиденциальной информации, защищенной Законами РФ.
Получение ответа на официальный запрос еще более усложняется, если:

• ВУЗ был расформирован несколько лет назад;
• на его базе образован новый институт или университет;
• учебное заведение находится за пределами Российской Федерации.

Проверка подлинности «корочки» путем отправки официального запроса часто занимает много времени. Ответ от ВУЗа обычно приходит не раньше, чем через месяц после обращения.

Онлайн-сервис

Правительство России в 2012 году приняло специальное Постановление о создании Единого реестра дипломов об окончании высших учебных заведений. Ответственным исполнителем назначена специальная организация – Рособрнадзор. На его сайте сформирована информационная база с данными о выпускниках ВУЗов.

Наполнение ресурса происходит постепенно. Информации о большинстве выпускников в базе пока нет. Исключения составляют только документы последних годов выдачи. Руководство ВУЗов обязано предоставлять о них информацию в реестр в кратчайшие сроки после выпуска специалистов.

Проверка подлинности «корочки» на сайте Рособрнадзора на практике часто сопряжена со значительными сложностями. Ответственный исполнитель, заполняющий специальную форму, должен правильно указать множество различных данных:

• уровень образования;
• личные данные соискателя;
• реквизиты бланка;
• точную дату выдачи.

Малейшая ошибка воспринимается программой негативно. При неправильном написании одной буквы система выдаст ответ о том, что указанный диплом не числится в базе данных.
Разработчики реестра прекрасно осведомлены о возможных ошибках с определением подлинности документов. Они не рекомендуют делать однозначные выводы при отсутствии диплома в базе, так как значительная часть данных до сих пор не внесена в реестр.

Сайты ВУЗов

Информацию о подлинности диплома также можно найти на официальном сайте учебного заведения. Престижные институты и университеты создают закрытые локальные базы данных по своим выпускникам. Но этот метод работает только для документов, выданных с 2017 года для ограниченного числа ВУЗов. Чтобы выявить подделку, диплом должен иметь специальный QR-код для считывания с помощью смартфона.

Высшие учебные заведения не могут на официальном сайте открыто размещать информацию о всех выпускниках. Каждый вчерашний студент имеет право на конфиденциальность личных данных.
Кроме того, многие ВУЗы несерьезно относятся к наполнению сайта подобной информацией. Для них гораздо важнее работа с абитуриентами, чем с выпускниками.

Проверка уникальности диплома большинством работодателей производится формально. Мастерски изготовленный документ на бланке ГОЗНАК невозможно визуально отличить от оригинала. А отправка официального запроса или поиск данных на специальном реестре не дают 100 %-ной гарантии о подлинности документа о высшем образовании.